该区抓住“双招双引”重大活动、展会论坛、推介会等契机，柔性引进高层次人才，截至目前，拥有国家省级各类高层次人才80人。2022年计划引育省级、市级各类领军人才、创新团队14个(名)以上。
重政策引领。统筹制定人才引育、教育教学、医疗卫生、人才安居工程等4类政策。坚持招商与招才并举、引资与引智联动，落实“单位出榜、中介揭榜、政府奖补”引才机制，建立高新区人才“黄金十条”和创新团队激励政策，组织区内8家企业申报蚌埠市产业创新团队项目。
重技能培训。构建分层次、广覆盖、点面结合的“一体化”培训机制，构建梯度培训体系，引导凯盛工程技术有限公司等企业开展“新型学徒制”试点，培育技能型人才，截至目前，累计组织17家高等院校、职业院校与区内30家重点和规模以上企业开展校企合作。
重保障服务。印发《蚌埠高新区2021年人才工作报告暨2022年人才工作要点》，进一步畅通人才“绿色通道”，引育各类人才落户高新区创新创业。目前，已建成嘉和豪庭人才公寓集10套，总建筑面积约为1000平米。
来源：高新区管委会
