一是创优环境。将人才工作纳入全区重点工作每月调度，将24项重点关键指标纳入年终考核，带头落实紧缺人才生活补贴，率先开展企业急需紧缺人才招聘。建立及时与集中相结合的政策兑现机制，连续两年开展人才政策集中兑现，去年兑现人才及科技创新奖励资金2800余万元。
二是创优平台。巩固提升平台能级，高标准建成吉安高层次人才产业园，招引整合54个人才项目入驻，出台省级以上科创平台运行绩效评价办法，2021年获批国家级人才平台1个、省级14个，培育国家级创新主体21家、省级76家。
三是创优机制。积极组织开展人才工程、平台项目、职称申报宣讲活动，帮助人才提升职称、积累成果、争取荣誉，成功培养省级能工巧匠2名、市“双百”人才11名。完善人才荣誉和评价体系，连续三年开展“区级人才”评选，评出“区级人才”共计299名，评选首届“杰出人才”10名。
来源：吉安市政府办
